Nosso 11 de setembro...

Após uma boa conversa, via facebook, com o colega ecetista carteiro Wilson Araújo, dou o pontapé inicial na abertura do diálogo franco e objetivo para discutir Correios, acompanhem:  

Sebastião: Bom dia, camarada Wilson, os seus relatos de ontem me levaram a uma grande reflexão... hoje estarei disponibilizando para a categoria e para a sociedade um Blog para discutirmos Correios e gostaria de pedir permissão para publicar alguns momentos desse grande relato que você fez...

Wilson Araújo: Pode sim Sebá. Estarei lá sempre participando na medida em que meu tempo permitir.

Sebastião: Será de grande valia... depois envio o link para você acessar...

Wilson Araújo: Tá bem. Blog é acima de tudo compromisso e disseminação através da colocação em vários lugares o link de acesso.

Sebastião: Verdade... tou organizando tudo... conto com sua valorosa contribuição...

Wilson Araújo: Tranqüilo. Pena que eu conheça um pouco melhor sobre o Correios fora do MA do que daqui. Acho que é muito pela falta de contato com pessoas fora do CDD.

Sebastião: Mais é isso que é a proposta... conhecermos melhor a nossa estrutura e fazer um diálogo franco que possibilite avanços para todos os seguimentos, principalmente o conhecimento...

Wilson Araújo: Certo então. Preciso aprender mesmo como funciona minha DR e meu Estado. Quase todo mundo me conhece, mas eu não conheço ninguém. Parece estranho, mas é isso. Rsrsrsrsrsr.

Sebastião: Vai ser o caminho... conto com você...

Wilson Araújo: blz.

Agora os relatos ao Blog Caminhadas:

Caminhadas: Fala Wilson... e a greve vai pegar?

Wilson Araújo: Opa meu nobre. Como sempre estamos preparados para greve. Agora só depende da empresa atender ou não as expectativas. Infelizmente encaramos um mais do mesmo... Negociações foram tristes.

Caminhadas: Cara, pura verdade... mas a categoria saberá dá a resposta... E como a base tá vendo a nova gestão da Regional?

Wilson Araújo: "Na minha opinião... Não esta vendo. A maioria das pessoas não notam mudanças por que nos quesitos elementares a conta ainda está negativa. Muita coisa como móveis, produtos de limpeza, material de escritório, fardamento, resolução do pagamento dos MOTs, sobre carga, enfim as coisas que se imagina que seriam fáceis de resolver continuam como problemas. Todo nosso relacionamento se baseia no supervisor e no gerente de unidade. Não recebemos notícias de que algo tenha mudado por força de X ou Y. Na verdade o mundo dos CDDs se limita aos CDDs pois só ficamos sabendo de boatos de fora."

Wilson Araújo: "Então por mais boa vontade que haja e com as ações que deveriam criar bons relacionamentos os problemas já citados (além de outros mais complicados) engolem a positividade dessas ações. Muita gente não ta achando legal a cobrança do SAPPP mas vai fazendo bem feito pelo costume de cumprir ordens. Nisso vai gerando rotina. De resto existe a expectativa com a vinda dos novos carteiros mas muitos já apostam que vai atrasar (de novo), vão criar os distritos mal dimensionados (de novo), vão passar a cobrar mundos e fundos (de novo) e que muita gente vai continuar doente (como sempre). Então a nova diretoria não cheirou nem fedeu em nosso mundo até agora."

Caminhadas: São 90 dias de nova gestão... se X e Y ainda não mostraram a que vieram temos um grave problema, pois se apresentaram como as pessoas certas como salvadores de todas as "pátrias"...

Wilson Araújo: "Olha, carteiro já é gato escaldado. No ramo das apostas todo mundo jogaria as fichas no mais do mesmo. Da nova diretoria por exemplo só apareceu o Diretor 1 vez na unidade e Davi uma outra. Se os chefes e supervisores tem tomado atitudes por ordens destes (ou de outras pessoas da chefia) não nos tem feito diferença alguma. Soam como ordens de gente que não entendem nada em relação ao que passamos nas unidades. Acredito que só se vai se sentir mudanças com a chegada dos novos carteiros que é o que nos importa e com a solução dos nossos problemas de material para trabalho e descanso. Exemplo disso é nosso banheiro que vai fazer 1 mês ou mais interditado e depois de várias OSs nada foi resolvido. Ou seja: mais do mesmo. Pra carteiro não interessa saber se estão cortando horas extras da chefia ou se os chefes estão se matando por cargos. Queremos somente nosso material, pessoal e recompensa financeira justas para desempenhar bem e de forma não cansativa nosso trabalho. Para carteiro o resto da empresa que se resolva depois que resolverem nossos problemas antigos. São palavras duras mas são a realidade."

Wilson Araújo: "Sabe o que seria realmente bom Sebá???? Se algum desse salvadores da pátria chegassem e dissessem: sabemos que os problemas de sua unidade são os i­tens A. B. C. D e E. Vamos resolver A em 3 dias, B em 2 semanas, C em 1 mês. D e E não sabemos mas vamos buscar soluções. E quando chegasse as datas ditas os problemas realmente estarem resolvidos. Não tem cabimento recebermos e-mails semanais perguntando do que precisamos e somente reenviarmos pedidos não resolvidos a anos. Cara, até o café da manhã do CDD Bequimão que haviam prometido por ter recebido a certificação bronze não ocorreu ... Será possí­vel que nem isso essa DR não consegui cumprir prazo???"

Caminhadas: Cara, não acho que são palavras duras e sim a realidade de uma categoria que é vista de 2 maneiras: 1 - "o cartão postal da empresa" e 2 - "chama a polícia e bota pra bater"... É triste...

Wilson Araújo: "Pois é... é tipo escravatura mesmo. O escravo passa fome a vida toda, fica doente, fraco e não tem ferramentas para trabalhar. Mas faz tudo do melhor jeito que dá. No dia que o patrão dá algumas migalhas de comida, ferramentas velhas (e bota velhas nisso) e dá alguns remédios fora da validade aos trabalhadores querem cobrar 3 vezes mais do que antes. E ainda dizem que não importa se não tem gente suficiente, vai ter que dar certo do mesmo jeito ... Em todas as unidades (todas mesmo) vemos pretensos ergonomistas, administradores, médicos, juristas e quiça emissários do próprio Deus afirmando que com o que se tem é mais do que suficiente par fazer um "esforcinho" e alcançar as metas. Esses chefes multiuso teimam em afirmar até que o SGDO deve estar errado já que a carga veio pouca mas o sistema diz que é preciso horas extras pra escoar tudo. Vi um uma vez que foi categórico em dizer que o cálculo de previsão do término de triagem estava errado por que a equipe acabou 20 minutos antes do previstos. Sempre vai existir contra tempos e problemas. Mas ser os mesmos todo o tempo não dá... Já teve dias de termos que usar carros de carteiros para entregar DAs por que não havia viatura ... Tem algum cabimento uma empresa rica como a ECT ter trabalhadores tendo que comer no chão do refeitório por que não há cadeira para sentar no almoço???"

Wilson Araújo: "e olha que coloco isso aqui, pois na última Assembléia esse tipo de reclamação foi registrada em ata. Não digo que estamos piores mas quem tem recuperado a DR de lá do fundo do poço não é a implantação de SAPPP ou melhor comunicação com as agencias e sim o trabalhador que tem continuado sacrificando ( e até discutindo com suas chefias ) para o trabalho ficar melhor feito. Tu acredita que chegou ao nosso ouvido que queriam demitir nossos MOTs por que eles, com 3 meses de salários atrasados, tiraram 2 dias para procurar a Diretoria do Correios, a Justiça e a Terceirizada??? Isso lá é coisa que ex sindicalista faça!!! (o nome da pessoa que foi colocada como autora desse pedido se enquadra nisso)"